Cụ thể, Việt Nam hiện có một lực lượng lao động với khoảng 50,74 triệu người trong độ tuổi lao động. Những người thuộc thế hệ Y và thế hệ Z chiếm gần 1/3 lực lượng lao động trong nước - khoảng 65%. Việc sở hữu một nguồn cung lao động trẻ và dồi dào khi nhiều quốc gia đang phải đau đầu giải quyết vấn đề già hóa dân số là một trong những lý do khiến thị trường Việt Nam được đánh giá cao bởi các nhà đầu tư nước ngoài.

Tuy nhiên, trình độ kỹ năng là một trong những điểm lao động Việt Nam cần khắc phục để vươn lên sánh ngang với các thị trường khác. Mặc dù có tỷ lệ phổ cập giáo dục cao (khoảng 88%), số người lao động có trình độ tay nghề hay chuyên môn cao chỉ chiếm khoảng 11,67%, gần như không đổi so với 3 năm trước. Theo báo cáo Tổng chỉ số nguồn nhân lực Việt Nam 2022, tỷ lệ lao động Việt Nam đủ trình độ tiếng Anh để làm việc chỉ chiếm 5% lực lượng lao động. Tỷ lệ này là khá thấp so với các quốc gia không nói tiếng Anh khác trong khu vực như Indonesia (10%), Malaysia (21%), Thái Lan (27%).

Báo cáo cũng tiết lộ mức thu nhập bình quân của lao động Việt Nam hiện là 275 USD (tương đương với 6.545.000 đồng). Đây là mức chi phí lao động tương đối hấp dẫn và đem lại nhiều lợi ích cho người sử dụng lao động, góp phần thu hút các nhà đầu tư nước ngoài.

Với thu nhập bình quân lao động Việt Nam chỉ hơn 6,5 triệu / tháng như thế này thì biết bao giờ mới có tiền sửa sang nhà cửa, tích lũy vốn làm ăn? Đi làm việc tại Nhật Bản với mức lương 30 - 35 triệu /tháng là một phương án không tồi cho lao động trẻ Việt Nam. Liên hệ với Nhat Ban Works - nhatban.works - đơn vị tư vấn Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản uy tín, chuyên nghiệp, bao đỗ với tỷ lệ 99%; chi phí trọn gói siêu rẻ chỉ từ 109 triệu là có thể giúp bạn đi Nhật Bản làm việc trong 3 năm với thu nhập quy ra tiền Việt hơn 30 triệu /tháng